Kündigungsschutz bis Ende 2028Mehr Geld für Telekom-Beschäftigte – noch mehr für Verdi-Mitglieder
In der vierten Runde gelingt der Durchbruch: Die bundesweit gut 60.000 Tarifbeschäftigten erhalten in drei Schritten mehr Geld. Einen Bonus gibt es für Mitglieder der Gewerkschaft Verdi. Zudem werden zwei Gesellschaften wieder stärker integriert.
Verdi und die Deutsche Telekom haben sich auf ein Tarifergebnis geeinigt. Für die rund 60.000 Tarifbeschäftigten bedeutet dies nach Gewerkschaftsangaben deutliche Entgeltsteigerungen, eine Verlängerung des Kündigungsschutzes und erstmalig einen Mitgliederbonus. „Die Verlängerung und Ausweitung des Schutzes vor betriebsbedingten Kündigungen bis Ende 2028 bietet in Zeiten der digitalen Transformation mehr Sicherheit für die Beschäftigten; das war uns wichtig“, sagte Verdi-Verhandlungsführer Frank Sauerland. „Daneben konnten wir eine solide Entgeltsteigerung vereinbaren, bei der die Einkommen in drei Stufen dauerhaft erhöht werden.“
Konkret erhalten die betroffenen Beschäftigten nach Gewerkschaftsangaben ab August eine Erhöhung des zusätzlichen Monatsentgelts um 150 auf 340 Euro. Zum 1. Juli 2027 kommen 140 Euro hinzu. Ab Juni 2028 steigen die Gehälter um 2,4 Prozent. Das zusätzliche Entgelt ist eine feste Gehaltskomponente aus der vorhergehenden Tarifrunde. Azubis erhalten zu den jeweiligen Zeitpunkten 4,1 sowie 3,3 und dann ebenfalls 2,4 Prozent mehr. Für Mitglieder schlug Verdi zudem einen einmaligen Bonus von 440 Euro sowie weitere 220 Euro für 2028 heraus. Azubis erhalten 240 Euro.
Mehr Solidarität werde durch das Zusammenwachsen bisher gespaltener Tarifbereiche erreicht, so Sauerland weiter. Die Telekom-Gesellschaften PVG und DT SE würden nicht nur in das Ergebnis integriert, sondern es würden auch die unterschiedlichen Laufzeiten angepasst. „Der zentrale Meilenstein ist die erstmalige Umsetzung eines exklusiven Mitgliederbonus für Verdi-Mitglieder“, fügte Sauerland hinzu. Betriebsbedingte Kündigungen sind für die gesamte Laufzeit des Tarifvertrags (33 Monate bis 31. Dezember 2028) ausgeschlossen.
Verdi hatte eine Entgelterhöhung von 6,6 Prozent bei einer Laufzeit von zwölf Monaten gefordert. Zudem sollten die Mitglieder der Gewerkschaft einen Bonus von jährlich 660 Euro erhalten. Für die Azubis fordert Verdi 120 Euro mehr im Monat sowie einen Mitgliederaufschlag von 240 Euro im Jahr.
Das letzte Wort zur Tarifeinigung haben nun die Mitglieder. Die Tarifkommission der Gewerkschaft hat der Einigung den Angaben zufolge einstimmig zugestimmt.
